Perfil
Rolando Ernesto Suria cuenta con más de 30 años de experiencia laboral en empresas industriales, comerciales. Mas de 10 años como consultor y facilitador acreditado por el INSAFORP y el Ministerio de trabajo.
Trabajo con metas y objetivos medibles , analítico y matemático en la resolución de problemas , además de tener la habilidad de manejo de Excel avanzado para elaborar las herramientas mecanizadas para la planeación estratégica y el control de las áreas operativas de las empresas donde he trabajado.
Rolando Ernesto Suria
Estudios
Ingeniero industrial graduado de universidad politécnica de el salvador, periodo de estudios 1981 a 1986.
Diplomado en seguridad y salud ocupacional graduado de la universidad de el salvador, periodo de abril a septiembre del 2019.
Experiencia
FACILITADOR Y CONSULTOR ACREDITADO POR EL INSAFORP con registro #00993805-6 área de bodegas y logística, supervisión y gestión empresarial, procesos y calidad, seguridad y salud ocupacional, inocuidad de alimentos y buenas prácticas de manufactura tiempo completo a partir de febrero del 2014.
SALINAS ALFARO S.A DE C, V, Empresa de servicios de alimentos. Jefe de inocuidad de alimentos Febrero del 2012 a enero del 2014.
SEABOARD MARINE LTD EL SALVADOR (GRUPO VAPE S.A DE C.V) Naviera, importación y exportación de carga Marítima
Coordinador del Plan Estratégico de Ventas Desde 21 de junio del 2010 al 3 de junio del 2011.
PLASTIGLAS DE EL SALVADOR, Fabricación de Preformas para envases PET, clientes la Cascada, AMCOR, PEPSICO de Guatemala y filiales de Centroamérica y Panamá. Más de 100 empleados Gerente de Planificación y Logística. Desde 22 de Enero del 2007 al 30 de Enero del 2008.
CAJAS PLEGADIZO S.A DE C.V, GRUPO CYBSA, Fabricación de Cajas Plegable, clientes Centroamérica, más de 500 empleados.Administrador de Inventarios. Desde 17 de febrero del 2003 al 31 de mayo del 2005.
SUMMA INDUSTRIAL S.A DE C.V, Fabricación de Jabones de Tocador, Exportación y Maquila de la marca UNILEVER, más de 100 empleados. Gerente de Plata. Desde 11 de mayo 1994 al 16 de septiembre de 1998.
PRODUCTOS NESTLÉ EL SALVADOR, Distribuidor de productos alimenticios, clientes Supermercados, Mayoristas y distribuidores autorizados.Jefe de Bodega y Transporte Tráfico. Desde abril del 1991 a mayo del 1994 .
Certificaciones
Certificado Formación de formadores por competencias, INSAFORP, 2007-2008.
Certificación de Formación de facilitadores por competencias OIT -2006-2007.
Facilitador acreditado por el Ministerio de trabajo en Seguridad y Salud Ocupacional a partir del año 2020.
Facilitador certificado por el INSAFORP desde el año -2014.
Facilitador certificado por el INSAFORP en Didáctica para elaboración de plan de sesiones de capacitaciones presenciales en el año 2014.
Facilitador certificado por el INSAFORP en evaluación del desempeño por competencias en el año 2014.
Sobre su Conferencia
Rolando Suria cuenta con una experiencia de más de 2500 horas de capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional, alrededor de 800 seminarios y con más de 10 años de experiencia en el área de la consultoría de empresas industriales y comerciales.
Es un facilitador activo en empresas y organizaciones capacitadoras conocidas de El Salvador como: Grupo Talento Humano, CEFONCI, UCA, Desarrollo Profesional, Universidad Politécnica de El Salvador.
También ha realizado consultorías en empresas Industriales como:
Compañía de café (Implementación Plan Estratégico).
Salinas Alfaro (Implementación del Programa HACCP).
Gris S.A de C.V (Implementación del Programa SSO).
Capacitación de cursos de 48 horas de SSO a partir del año 2014.
Panadería La Tecleña (Capacitación de 16 grupos de 25 personas cada uno en buenas prácticas de manufactura).
Capacitaciones en las áreas de:
Planificación Estratégica.
Organización y Dirección de empresas.
Costeos estratégicos.
Planificación de la producción.
Sistemas de reposición de inventarios.
Logística de distribución.
Habilidades interpersonales.
Supervisión y gerencia.
Capacitador en las áreas de seguridad y salud ocupacional:
Manual de Emergencias y evacuación.
Programa de gestión de prevención de riesgos ocupacionales.
Brigadas contra incendios, primeros auxilios y evacuación.
Manejo de sustancias peligrosas.
Procedimientos de sanitización de áreas.
Protocolo de manejo y prevención de COVID 16.
Análisis de riesgos ocupacionales.
Capacitación de las 48 horas según la ley de Prevención de riesgos.